Miglioramento della qualita assistenziale, sostegno alle famiglie, prevenzione del burn out in tin

Il contesto operativo nei reparti tin e' connotato da peculiarita' professionali fortemente stressanti. ineludibili fattori organizzativi e gestionali si sommano ad elementi emotivo relazionali di alta intensita' incidendo fortemente sugli aspetti individuali - personali. studi di settore indicano come la sindrome del burn out abbia un'alta incidenza tra il personale che lavora in questi reparti. la formazione migliora concretamente i comportamenti degli operatori e produce effetti positivi sulla salute dei pazienti. essa e' intesa come un processo permanente che ha come obbiettivo quello di promuovere le capacita' di sostenere le esperienze emotive nelle relazioni con i genitori, con il neonato, con i colleghi, nell'ambito delle proprie competenze professionali